首先给读者道歉下，做了一回标题党，选了一个会被喷的标题，人的自尊心怎么可以用金钱来衡量呢？！
言归正传，今天早上公司业务例会，我把公司一个业务小女生发给客户的邮件用P治疗癫痫疾病费用需要多少呢PT展示出来，做为一个反面教材，指出邮件中的不足之处，词不达意，专业度不够，没有抓住客户需求点等等诸多问题。我特意将当事人的相关信息抹去了，目的也是为了保护小姑娘的面子。当然，大家都是一个公司做事的人，看到邮件行文风格，同事们应该都清楚在批评谁，所以这算是一次不点名的公开批评了。会后，小女生不开心了，找到了我，说她自尊心受到10000点伤害，当然事情是小事，笔者却感慨万千，思索良久，同样想起咪蒙老师前不久的文章《职场不相信眼泪》，实习大学生帮主管去拿外卖的事情，这种事情自尊受到伤害了吗？那到底在职场里，自尊心是什么？什么是正确维护自尊心的方式？自尊价值几何？。。。
自尊心，我的理解是我们自己维护人格尊严，不容许他人侮辱或者践踏的一种状态，是一个知进退，懂荣辱的行为。自尊心太强，就容易受到所谓的伤害，即所谓“玻璃心”，一碰就碎，就是人家常说的，这个人说不得，自尊心太强，这其实也是一种病态，接受不了他人意见。那没有自尊的人呢，就是做人没底线，死皮赖脸的，没有人格尊严的，这也是大家都要唾弃的。
在职场里，如何处理自己所谓的自尊心问题，成了职场素养里很重要的一个组成部分，想必我们身边每时每刻也都在发生这样的案例。十年磨一剑，忍辱负重者不在少数，也有个性鲜明，一言不合即辞职的人也是举不胜举。在竞争激烈的职场中，我们强调人人平等，但是对于还在底层摸爬滚打的新人来说，被批评被骂也是家常便饭。“太委屈”成了很多职场新人心头难以排遣和挥之不去的一种情绪，然而，谁的职场不委屈呢？早上你的主管骂你，下午你的主管就会在总经理或者董事会面前被骂的狗血淋头。谁都是从很底层做起的，受不了委屈就是职场的一块绊脚石。
那么怎么处理好职场里的自尊心问题呢？我谈几点看法：
1） 首先，请承认并接受这样一个事实，人与人是有差距的，就算你再优秀的人，跟卓越的人比较，你还是有差距。认清的这点，也许你的心理就会平衡一点，你的主管也好，你的上司也罢，肯定有比你优秀的地方，他们给你的建议和批评，总归有他的道理。
2） 职场上，不要过敏和过分强调你的自尊，太要强太敏感的自尊都来源于自卑，你找不到解决问题的好办法，又很怕人家说你，批评你一下，你就受到伤害，委屈不说，甚至恼羞成怒，这一切其实源于你这个人的价值，一个人越是百无一用的时候，越是注重那些无足轻重的事情，越要表现出自己强大的自尊心。当你一文不值，你所谓的自尊心也毫无价值。
3） 当你要求进步的时候，请放下所谓的自尊，多向前辈请教！前辈的经验可以让你节省很多时间，当你在强调自尊的时候，你会着眼于一些小事，浪费很多时间，得不偿失。所以不要过分的强调面子，求人的时候把姿态放低！
4） 请让你的职场自尊心保持一定的“弹性”，职场上利来利往，凡事都逃脱不了一个“利“字，到处人心叵测，充满陷阱！所谓治疗癫痫病的药物有哪些呢弹性，就是说自己要善于调整自己的心态，我觉得这点可能需要重点解释下。自尊其实只是一种精神需要，维护自尊是人的本能和天性，但它也是一种很主观的行为和状态，也就是说它的尺度是可以调整的。为人处事若毫无自尊，脸皮太厚，不行；反过来，自尊过盛，脸皮太薄，也不好。正确的原则是：从实际的需要出发，让自尊心保持一定的弹性。首先，你要认清自尊心和实际需要的关系，比如你当下认为实际需要高于自尊的时候，请让自尊心服从实际的需要，要有办不成事不罢休的心态，直到事情成功！有朋友可能会说，这不就是“不要脸”了吗？是的！但我要告诉你，就像前面我所说的，当你没有价值没有能力的时候，事实上你所谓的自尊也一文不值，社会就是这么残酷！当你还不够优秀的时候，脸皮不妨厚一点，不是不要尊严，但要把握适当的度。当你有价值的时候，人人都会尊重你，你的自尊自然就满满的。
5） 真正的优癫痫疾病发作时要怎么紧急救治秀人才，自尊心不需要呵护！这是个进阶的观念了，其实我们谈职场，我们在谈什么？谈的就是职业素养的问题，什么是专业的职业素养？情绪稳定，工作自信，懂得自我调整，懂得应对职场上任何对自己不利的因素，专业就是他们这群人的底线！真正的人才，懂得在自信中去改进自己，提升自己，而不是受到一点批评就不能自拔，这就是为什么提薪升职总是他北京癫痫治疗军海劯攻勊们！作为主管或者领导来说，批评完一个人，还要花时间去呵护她，我个人觉得太浪费时间了！
很后说几句圆场的话，每个人都有自己个性，自己的特点，我们不是说在职场里就要委曲求全，毫无原则的苟且着，当你受到诽谤，人身攻击或者侵犯隐私的时候，还是要坚决与之斗争！我们强调是正能量，强调的是如何提升自己，你的价值大了，你才会得到别人的尊重。越没本事的人，自尊心越强！一个人一无所有其实一点也不可怕，可怕的是一无所有还有一颗玻璃心！
很后希望读者能在留言评论区参与讨论，您认为在职场中您受过很大的委屈是什么？您是怎么处理的？您对职场中的“玻璃心”怎么看？。。。。希望能在以后的文章里，大家来讨论。