员工为何不愿意参加公司组织的活动呢？其实原因很简单，就在于如下这几条。
1、占用了员工的私人时间
很多企业都喜欢把公司活动安排到周六或者是周日进行，周六日原本就是员工正常的休息时间，大家都有自己的私事需要去处理，当你占用了个人的休息时间，大家肯定都不愿意再去参加你的活动。在节假日，无论是安排员工参加活动还是正常上班，都应该给员工加班工资的。既然不给员工发加班工资，那就不要强迫员工参加公司的活动。
2、安排的活动根本就不是大家感兴趣的
比如你的企业全部都是90后，我们就可以根据员工的特点去安排活动，比如说旅游、KTV，甚至是可以组织一场游戏比赛。如果说你的企业全部都是70后，我们再去安排这样的常见癫痫病的预防措施都有哪些呀活动，肯定就没有人愿意参加了。所以我们在策划活动的时候，不仅要有意义，而且要根据员工的需求，而不是根据我们个人的想法随意安排。
3、搞不清楚企业文化建设跟公司活动
很多企业都把公司活贵州很好的癫痫医院动当成文化建设来大搞特搞，公司的活动只不过是企业文化展现的一种形式而已。当公司的活动太多的时候，没有意义了。如果想要真正地建立起自己的企业文羊角疯的治疗方法化，并不是一朝一夕的事情，更不是喊喊口号就可以解决的问题。
4、没有创意
很多公司在安排活动的时候又一样，就是聚餐，员工当然会反感。如果公司可以经常组织一些有创意的活动，员工也都会很具体治疗癫痫病方法有兴趣参加的。比如一些公益活动，马拉松，还可以在活动的过程中扩大公司的品牌知名度。
5、部门意见不统一
公司在安排活动的时候，没有考虑到部门的不同。比如技术部和销售部，这两个部门人员的特质就不太一样。我们在活动的安排过程中，一定要考虑到不同的群体，安排不同的活动内容。